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天北新区2018年公开招聘社区工作人员公告
信息来源:天北新区管委会 日期:2018-05-03 10:44:19 【字号: 】 编辑:袁凌炜

    为进一步加强社会建设,充实基层工作力量,夯实社会稳定和长治久安基层基础,经新区党工委研究,决定面向社会公开招聘30名社区工作人员。现将有关事项公告如下。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

    二、招聘条件

    1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱基层工作,愿意扎根基层,有较强的责任心和服务意识。

    2.年龄(男、女)40周岁以下(1978年5月1日以后出生),身体健康、五官端正,奎屯市或第七师户口。

    3.国家承认大专及以上文化程度,已取得学历证书;国家211、985重点院校本科以上学历可直接进入面试。

    4.无因违反原工作单位规章制度、劳动纪律被解聘开除,无违法犯罪记录或受过刑事处罚。

    5.有一年以上社区工作经验和较强的文字写作能力者优先考虑录用。

    三、招聘程序

    (一)报名与资格审查。报名时间为2018年5月2日—5月10日,报名地点在天北新区社区办,联系电话0992-3377688,联系人陈秀萍。报名人员须持本人户口本或辖区派出所证明、身份证原件及复印件;学历证书及技能上岗证书原件及复印件;近期1寸免冠同底彩照3张;辖区公安部门品行证明、辖区居委会情况介绍;领取并填写《天北新区公开招聘社区工作人员报名资格审查表》。

    (二)考试﹙时间、地点、另行通知﹚

    1.计算机能力考试﹙入围考试﹚为上机测试,主要考核应聘者计算机基本操作能力﹙文字录入、WORD文档排版、EXCEI表格制作和数据计算等﹚。

    2.笔试﹙满分100分。按60﹪记入综合成绩﹚。笔试采取闭卷形式,笔试内容包括党和国家的方针政策、实时政治、社区居委会工作知识、应用文写作等。

    3.面试﹙满分100分,按40%记入综合成绩﹚。面试内容:自我介绍﹙不超过3分钟﹚和考官提问两部分组成。主要是考察应聘者的求职动机和拟聘岗位的匹配性,以及综合分析、语言表达、临场应变、举止仪表和解决实际问题的能力。  

    (三)体检

    根据拟招聘人数,以应聘者综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单﹙如出现相同分数,以笔试成绩排名前者优先﹚,由公开招聘领导小组办公室统一组织在规定医院体检。﹙时间、地点、另行通知;费用自理﹚。

    (四)聘用手续

    1.招聘领导小组办公室在体检和考核合格的考生中,本着择优和结构合理的原则确定拟聘用人员名单,报本次公开招聘社区工作人员领导小组审定。

    2.拟聘用人员将在新区管委会公示栏公示5个工作日,接受应聘者咨询和社会各界监督。

    3.经公示期满无异议的拟聘用人员,按有关规定由新区管委会办公室办理聘用手续。

    四、岗位待遇

    获聘社区工作人员纳入天北新区社区工作人员管理,试用期半年,试用期间发放社区工作人员基本工资1800元∕月。试用期满经考核合格后予以正式聘任,与社区工作人员同岗同酬,正常晋升工资档次,并享受社会保险、暖气费补贴和社区干部年终绩效考核奖金。

 

    附:天北新区公开招聘社区工作人员报名资格审查表.xls

 

                                               天北新区管委会办公室     社区建设指导办公室

                                                                           2018年5月3日

 

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