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天北新区公开招聘社区工作人员实施方案
信息来源:天北新区管委会 日期:2018-11-28 18:20:42 【字号: 】 编辑:袁凌炜

    为进一步加强社会建设,充实基层工作力量,夯实社会稳定和长治久安基层基础,经天北新区党工委研究,本着面向社会、自愿报名、公平竞争、择优录取的原则和德才兼备的标准,决定面向社会公开招聘20名社区工作人员。为确保这次招聘工作公开、公正、公平地进行,特制订如下方案:

    一、招聘条件

    1、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱基层工作,愿意扎根基层,有较强的责任心和服务意识。

    2、年龄40周岁以下(1978年11月1日以后出生),身体健康、五官端正,有奎屯市或第七师户口。

    3、国家承认大专及以上文化程度,已取得学历证书。

    4、无因违反原工作单位规章制度、劳动纪律被解聘开除,无违法犯罪记录或受过刑事处罚。

    5、一年以上社区工作经验和较强的文字写作能力者优先。

    二、招聘程序

    (一)宣传发动

    公开招聘领导小组办公室从即日起在天北新区管委会机关和各社区居委会宣传栏,发布公开招聘社区工作人员公告,进行广泛的宣传。

    (二)报名与资格审查

    1.报名时间:2018年11月28日—12月8日

    2.报名地点、电话及联系人。

    报名地点:天北新区社区办,联系电话:0992-3377688,联系人:陈秀萍。

    3、报名提供资料:持本人户口本或辖区派出所证明、身份证原件及复印件;学历证书及技能上岗证书原件及复印件;近期1寸免冠同底彩照3张;辖区公安部门品行证明、辖区居委会情况介绍。

    4、领取并填写《天北新区公开招聘社区工作人员报名资格审查表》。地点:天北新区社区办。

    5、天北新区社区办根据报名条件对报名人员进行初审,签署意见,报领导小组办公室审定报名人员资格。

    (三)考试

    1、计算机能力考试﹙入围考试﹚为上机测试,主要考核应聘者计算机基本操作能力﹙文字录入、WORD文档排版、EXCEI表格制作和数据计算等﹚。此项考核作为进入笔试环节的基本条件,按拟招聘人数以测试成绩由高分到低分确定入围人选,满员为止。

    2、笔试﹙满分100分。按60﹪记入综合成绩﹚。笔试内容包括党和国家的方针政策、社会稳定和长治久安总目标、行政管理法律知识、实时政治、社区居委会工作知识、应用文写作等。笔试采取闭卷形式,主要考核应聘者掌握基本知识能力和文字写作水平,并按拟招聘人数以测试成绩由高分到低分确定进入面试入围人选(时间、地点、另行通知)。

    3、面试﹙满分100分,按40%记入综合成绩﹚

    面试内容:自我介绍﹙不超过3分钟﹚和考官提问两部分组成。主要是考察应聘者的求职动机和拟聘岗位的匹配性,以及综合分析、语言表达、临场应变、举止仪表和解决实际问题的能力(时间、地点,另行通知)。

组织:面试由公开领导小组统一办公室组织,考评组由5-7名考官组成。考官由招聘小组统一安排。计算机测试和笔试、面试及综合成绩均以四舍五入保留两位小数,按程序分别张榜公布。

    (四)体检

    根据拟招聘人数,以应聘者综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单﹙如出现相同分数,以笔试成绩排名前者优先﹚,由公开招聘社区工作人员领导小组办公室统一组织在规定医院体检。体检不合格的,可以在综合成绩合格的考生中按成绩由高分到低分递补。﹙时间、地点、另行通知;费用自理﹚。

    (五)聘用手续办理

    1.招聘领导小组办公室在体检和考核合格的考生中,本着择优和结构合理的原则确定拟聘用人员名单,报本次公开招聘社区工作人员领导小组审定。

    2.拟聘用人员将在新区管委会公示栏公示5个工作日,接受应聘者咨询和社会各界监督。

    3.经公示期满无异议的拟聘用人员,按有关规定由天北新区管委会办公室办理聘用手续。

    三、岗位待遇

    获聘社区工作人员纳入天北新区社区工作人员管理,试用期半年,试用期间发放社区工作人员基本工资2200元∕月。试用期满经考核合格后予以正式聘任,与社区工作人员同岗同酬,正常晋升工资档次,并享受社会保险、暖气费补贴和社区干部年终绩效考核奖金。

    四、有关要求

    公开招聘社区工作人员是天北新区党工委提高社区工作人员素质的重要举措,各相关部门及人员要本着对上负责、对社会负责、对人才负责的态度,严肃人事纪律,严格按规定办事,主动接受群众监督,严防弄虚作假,徇私舞弊现象发生。

    五、本方案未尽事宜,按相关政策处理。

    本方案由天北新区公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。

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