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关于做好2017年度第七师专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知
信息来源:组织部信息员 日期:2017-06-27 16:06:55 【字号: 】 编辑:组织部信息员

师职改发[2017]5

  

 

各团场(厂、处、所、公司、院校)政工办(党办)、师直各单位:

根据兵团《关于做好2017年度职称工作的通知》(职改办发〔201728)精神,现将第七师2017年度专业技术人员职称申报有关工作安排如下:

一、 评审材料报送注意事项

高级职称、兵团代评中、初级职称的申报,通过兵团专业技术人员管理与服务平台(http://124.117.240.68:8020/,也可登录兵团人社局政务网点击人才管理服务登录)进行申报申报注意事项参照关于做好2017年度职称工作的通知职改办发〔201728号附件《兵团网上职称申报、审核内容及注意事项》执行由师组织的中、初级职称申报仍采取纸质材料的报送方法

高级和兵团代评中、初级材料上报时间:

(一)宣传文化系统和农业、科研、实验、工程、经济、党校、技校、档案等系列(专业)需网上申报的、审核的资料在715日前完成基层申报和单位审核推荐工作,725日前完成师里对基层申报的材料进行审核并上报兵团。

(二)中小学教师系列7月25日前完成个人申报、单位考核推荐工作;8月5日前完成师级的审核上报工作。

)考评结合的卫生(含卫生事业管理)、会计、审计、统计系列,待考试结束,公布成绩及合格标准后15日内完成资料的申报和单位的审核工作。20日内完成师级的审核上报工作。

中、初级材料上报时间:

师中、初级职称申报工作8月底以前完成(纸质申报)团场8月20日至31日;其他单位8月15日至20日完成申报工作;人才流动中心推荐的人员在8月25日至30日间完成推荐、审核、申报工作。

二、材料申报有关程序

完善逐级推荐审核制度申报的职称材料,必须经基层单位考评小组审核推荐,重点审核是否符合申报条件以及申报材料和工作业绩的真实性;卫生系列需成立职称考评小组进行差额推荐、推荐结果经单位职称改革领导小组审核通过,在本单位公示七天无异议后,方可上报师职改办;教育系列须经过量化考核,根据师统一核发的岗位指导数量,择优推荐,并将推荐名单在学校公示七天,无异议后,经单位审核方可申报。报送的材料经师职改办审核不合格退回的,当年岗位职数作废,不再另外补充申报。 

单位政工人事部门做好审核督导工作。一是对照评审条件和有关政策,审核申报人员是否满足申报条件。二是监督指导基层严格按推荐程序进行考核推荐。对出现的举报问题,及时进行调查核实。

三、材料审核的有关要求

1.对初审不合格的材料,由审核人员签字,附退回原因退回。

2.对初审基本通过的材料,后本人要求补充材料的(如论文、业绩等),须由呈报单位人事(职改)部门写明原因盖章确认后,方可补充入袋。

.通过师人才交流中心申报的材料,须首先经过人才交流中心审核盖章,并由师人才交流中心报送师职改办。

.凡不按文件要求申报或个人呈报的评审材料,职改部门一律不予接收。

各单位报送评审材料时,须携带相关证件原件、任职期内考核文件、聘任文件等原件。高级和兵团代评职称的人员需要将证书原件留存的人员,需附上证书清单与证书原件另行装袋保管。由师组织评审的,申报人员证书原件师里审核完后当即退回。

四、申报材料的内容和注意事项(以下指中初级材料申报要求)

   (一)材料内容

  1.公示结果说明。说明需注明选拔推荐程序、考评推荐小组组成成员、公示时间地点和有无异议、是否同意上报。

  2.学历证书、专业技术职务任职资格证书复印件1份(验证人审核签名并加盖公章)。专业技术职务聘用证明(聘用合同、聘书或聘用文件)原件或复印件一份(验证人审核签名并加盖公章)。

  3. 破格人员须填报《破格推荐评审专业技术职务审批表》1份。

4、外语、计算机;职称外语和计算机应用能力考试今年不再做硬性要求,获得相应职称外语等级证书或通过相应计算机应用能力考试,可纳入“专业能力”赋分范围。

  5.近5年的考核表复印件1份(验证人审核签名并加盖公章)。

  6.各种获奖证书复印件1份(验证人审核签名并加盖公章)。

  7.经济效益、社会效益证明材料原件1份(按评审条件提供),须由单位总会计师或财务主管领导签字确认,审核人签名并加盖公章。建筑工程系列须按照相关文件要求填写《兵团工程(建筑)系列专业技术职务评审工作业绩及成果认定表》。

  8.任职期间业务工作总结1份。所述内容围绕本人基本情况、从事工作及业绩表现撰写,杜绝无实质内容的冗余表述,文字力求精炼简洁。在总结最后填写如下承诺:“本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确,对因提供个人信息和申报材料不实或违反有关规定的,三年内不得申报相应职称评审并承担一切责任”。总结最后由本人亲笔签字确认,经推荐单位认真核实后,由审核人签名并加盖公章,中级字数控制在1500字以内。

9.发展规划、技术管理标准、规章制度、年度计划等原件1份(按照评审条件提供,须由推荐单位相关负责人对其应用范围、效果及申报人所起作用进行说明并签字,审核人签名并加盖公章);

10.论文、著作、教案(教案必须手写,按年度装订在一起)的原件1份、 

11.评审条件中要求的其他相关证明材料。

12.《评审表》申报中级职称1式2份,初级职称1份(A3纸对折,中间装订,审批意见栏放在倒数第二页)。

13.《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》打印件(A4幅面纸正反两面纵向打印,系列5份)。

14.复印件盖章前填写“与原件相符”、其他证明材料盖章前填写“情况属实”,并签署审核人员姓名。

(二)注意事项

1.上述1-8材料统一使用A4纸,并按顺序装订成册(较小的原件可粘贴在A4纸上),其余材料不装订。

2.《事业单位岗位设置和审批一览表》需报师人事部门审核通过。

3.计算机合格证书未下发的可先提供师职改办发的计算机成绩通知单

4.所提供的获奖证书、技术管理标准、论文、经济效益等业绩成果材料,均为申报人任现职以来取得或完成的。

5.申报中级职称的,须填写《申报×××业绩情况说明表》,教育系列除外。

6.相关表格和文件统一从七师职改QQ群或七师门户网下载。

其他注意事项

1、严格管理,强化监督核查工作机制。职改工作政策性强、涉及面广,用人单位要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为,重点考察专技人员的职业道德,对师徳、医德有问题的专技人员坚决不予推荐,对弄虚做假、暗箱操作等违纪行为坚决予以查处。按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》对涉事人员进行严肃处理。对弄虚作假,伪造证件、论文、成果、考试成绩等行为骗取组织者,一经查实取消其资格,年内不允许申报评审专业技术职务任职资格,并追究单位相关人员的责任。

2、制定科学有效的推荐考核办法。各单位可参照事业单位绩效考核、制定任务目标,采取个人述职、民主测评、专家组考评等办法。积极推行工作量表评估法,注重考核专业人才履行岗位职责的工作绩效。围绕专业技术人员学识技术水平和专业技术能力,突出“徳”的导向,办法要切合专业特点和单位发展需要,用考核办法来规范和引导专业技术人员干事创业的热情、激发单位专业技术人员的工作积极性。将用的上、干的好的专业技术人才推荐上来。推荐结果宁缺毋滥,不在专业技术岗位或工作量达不到评审要求的人员不予推荐。

3.扎实推进职称工作政务公开制度。按照“公开为常态,不公开为例外”的工件原则,大力推行公示制度,做到在职称申报动员、考核评分、推荐结果公布等程序阶段进行公示,接受广大人民群众的监督。政工人事主管部门要及时处理举报事宜,对群众举报、反映强烈的问题会同纪委部门及时进行调查处理。

希望各单位业务部门高度重视,明确分工,按照上报时间妥善安排相关事宜;同时要加强政策宣传,严格落实部门职责任务制定考核推荐方案,人事主管部门做好监督指导工作,保证职称评审工作健康有序开展 

自文件下发之日起,各单位请及时通知网上申报人员上网自行申请注册账号,填写上传本人基本信息。因个人原因逾期注册失败、影响职称申报的,后果由本人承担。

附件:用人单位考评推荐表

 

 

               第七师职称改革领导小

              2017615日

 

 

 

 

 

 

 

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 新疆生产建设兵团第七师人事局职改办      2017615日印发

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兵团职改办对二师书面提出的有关职称政策方面的解答.doc

(七师文件)关于做好2017年度职称申报工作有关问题的通知.doc

20170601对兵团设计院有关职称问题的政策解读.doc

20170602对八师职称问题解答.doc

(兵团文件)关于做好2017年度职称工作的通知.doc

评审表.doc

 

中小学教师评审条件(试行2016).doc

 

卫生评审条件.doc

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

 

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